工作职责： 1、负责店面的运营及日常管理； 2、完成店面各项任务指标（销售任务、消耗率、日客流标准、新客拓展、新客成交率、休眠客户激活率），并根据全年任务指标进行分解至每月，达成目标； 3、组织每日店面晨会（前一日的销售情况，今日的销售任务，昨日发生的事情，今日除销售外要安排的工作，公司信息的传达，奖惩内容的宣布及执行），组织、安排员工当天的工作，顾客接待； 5、对新员工、新产品、新项目的现场培训及销售指导工作的安排及督进； 6、每月完成销售及消耗率数据分析、客户（新、老）分析、产品分析、活动分析、人员评估及分析等各项数据汇总分析工作，并根据分析结合提出有效改善方案及建议； 7、新客户拓展工作的安排、布置、跟踪、指导；会员客户资料的更新、汇总、分类整理的实施安排、督进。 任职要求： 1、美容行业工作经验5年以上，店长经验3年以上； 2、有丰富的员工管理经验，擅长调动员工积极性； 3、有丰富的顾客管理经验，优秀的沟通协调能力，有处理客诉能力； 4、有良好的服务意识，工作积极主动有条理。

工作职责： 1、负责店面的运营及日常管理； 2、完成店面各项任务指标（销售任务、消耗率、日客流标准、新客拓展、新客成交率、休眠客户激活率），并根据全年任务指标进行分解至每月，达成目标； 3、组织每日店面晨会（前一日的销售情况，今日的销售任务，昨日发生的事情，今日除销售外要安排的工作，公司信息的传达，奖惩内容的宣布及执行），组织、安排员工当天的工作，顾客接待； 5、对新员工、新产品、新项目的现场培训及销售指导工作的安排及督进； 6、每月完成销售及消耗率数据分析、客户（新、老）分析、产品分析、活动分析、人员评估及分析等各项数据汇总分析工作，并根据分析结合提出有效改善方案及建议； 7、新客户拓展工作的安排、布置、跟踪、指导；会员客户资料的更新、汇总、分类整理的实施安排、督进。 任职要求： 1、美容行业工作经验5年以上，店长经验3年以上； 2、有丰富的员工管理经验，擅长调动员工积极性； 3、有丰富的顾客管理经验，优秀的沟通协调能力，有处理客诉能力； 4、有良好的服务意识，工作积极主动有条理。

9000-15000