一、岗位概述‌ 管理培训生（ManagementTrainee）是公司为培养未来管理人才设计的战略性岗位。通过系统化的培训、轮岗实践和导师辅导，帮助应届毕业生快速熟悉公司业务、掌握管理技能，成长为具备全局视野和领导能力的复合型人才。 ‌二、核心岗位职责‌ ‌1、业务学习与轮岗实践‌ 参与公司核心部门（如市场、研发设计、项目管理、人力资源等）的轮岗学习，了解各部门业务流程及协作机制。 在轮岗期间完成部门分配的专项任务，积累一线工作经验。 定期提交轮岗总结报告，分析业务痛点并提出优化建议。 ‌2、参与项目执行‌ 协助管理层或跨部门团队完成公司级重点项目。 ‌3、系统化培训与能力提升‌ 完成公司安排的内部培训课程（如领导力培养、行业知识、管理工具等），并通过考核认证。 参与外部行业交流、标杆企业参访等活动，拓宽行业视野。 ‌目标管理与绩效考核‌ 根据公司培养计划制定个人发展目标，定期接受导师及管理层的能力评估。 在培训周期内达成阶段性考核指标（如业务指标、项目成果、团队协作等）。 4、‌跨部门协作与文化建设‌ 主动融入团队，推动跨部门沟通与协作，展现积极的学习态度和问题解决能力。

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