【战略执行与目标管理】 1、承接总部战略部署，精准传达公司政策及品牌文化，制定门店落地执行方案 2、分解年度销售目标为月度/周度计划，统筹门店资源达成销售指标（含白酒销售额、会员增长率等核心KPI） 【团队建设与人员培养】 1、搭建3-4人门店团队，建立标准化培训体系（含白酒知识、销售技巧、服务礼仪专项培训） 2、实施绩效管理体系，通过日/周任务追踪、销售竞赛等机制提升团队效能 3、制定弹性排班方案，确保节假日/促销期人力配置最优化 【终端形象与体验管理】 1、执行高端白酒专卖店5S标准（整理/整顿/清扫/清洁/素养） 2、打造沉浸式消费场景：主题陈列区+品鉴体验区+文化展示区三维一体 【高端客群服务与公关】 1、建立VIP客户分级管理体系（含企业采购客户/团购客户/个人收藏客户） 2、处理客诉响应时效＜30分钟，重大事件2小时内上报 3、维护属地工商/消防/媒体等公共关系，确保合规运营

1、大专及以上学历，3-5年店长或副店长以上经验； 2、熟悉酒水等关联产品及行业相关知识:通过过往经历可被证明的: 拓客引流、虚拟场运营、营销、团队、组织协同等能力； 3、具备较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力、判断和决策能力。

绩效奖金、定期团建、年终分红、全勤奖