MES工程师

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1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入30万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

无 | 全日制本科及以上 | 全职 | 无

职位描述

1.负责数字化工厂项目的整体调研，蓝图设计，方案文档编写整理； 2.负责合格系统供应商的资源导入及数字化信息系统功能模块的筛选，配合用户编写技术规格书及招标文件； 3.负责指导和培训用户操作使用，收集和解决系统推广过程中的问题反馈； 4.定期开展系统评估，并提出切实可行的解决方案，制订推进计划并付诸实施。 5.负责MES新需求的功能评估及开发实现。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，40周岁以内，计算机相关专业。 2.具有5年以上智能制造、数字化相关经验； 3.熟悉制造行业相关管理系统ERP、PLM、SRM、MES、WMS、QMS等至少2个以上； 4.对智能制造有深入研究,对智能制造规划方法论比较了解，具备良好的逻辑思维及表达能力、较强的业务分析能力、整体方案规划能力，能快速分析和归纳客户痛点和需求，并提供定制化解决方案； 5.熟悉国家工业互联网政策方向,熟悉企业工业互联网实际需求。对5G网络、工业物联网、产业互联网、智能制造、工业大数据和人工智能有较好的理解。具有生产管理、精益知识和实际经验。

福利待遇

无

工作地点

无

联系方式

0517-82428031

公司信息

江苏今世缘酒业股份有限公司
江苏今世缘酒业股份有限公司是中国白酒上市公司“十强”企业，淮安市首家A股主板上市企业。位于新中国开国总理周恩来的故乡淮安，地处“世界美酒特色产区”涟水，坐落在“全国文明乡镇”高沟。现有员工近5000人，总资产216亿元，净资产133亿元，占地面积近300万平方米，拥有“国缘”“今世缘”“高沟”三大品牌。荣获全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、全国职工职业道德建设先进单位、全国质量奖、江苏省省长质量奖、江苏制造突出贡献奖等荣誉。

发布职位

  • 营销人才

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入10万元以上，具体面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制本科 | 无

  • 数据架构师

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入30万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制本科及以上 | 无

  • MES工程师

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入30万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制本科及以上 | 无

  • SAP-财务模块顾问

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入25万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制本科及以上 | 无

  • SAP-供应链模块顾问

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入25万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制本科及以上 | 无

  • 酿酒工

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入7-8万元，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制大专及以上 | 无

  • 包装工

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入7万元左右，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制大专及以上 | 无

  • 电工（电工、高压电气技术员）

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入6万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制大专及以上 | 无

  • 机修工（新制安装工）

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入7.5万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

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  • 自动化管理人才

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入：本科生8.5万元以上，研究生11万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

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  • 物资保管员

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入：本科生8万元以上，研究生11万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制本科 | 无

  • 基层技术人才

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入：本科生8万元以上，研究生11万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

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  • 财务会计

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入：本科生8.5万元以上，研究生11万元以上，具体面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

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  • 消防设施操作员

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入7万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制大专及以上 | 无

  • 能源站操作工

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入7万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

    无 | 全日制大专 | 无

  • JAVA高级工程师

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入20万元以上，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

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  • 硬件及网络运维

    1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入本科生8.5万元以上，研究生11万元以上，具体面议，具体根据技能情况面议。 2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定六个月的试用期，缴纳“五险一金”和享受公司规定的各类补贴和劳保福利。

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