1．文件收发、起草、会议组织、档案管理、公章使用等。 2．员工入职、离职手续办理，社保公积金办理，劳动合同与员工档案管理、人事信息维护等。 3．员工关系维护，协助组织员工培训、文化活动。 4．酒店网站、公众号、信息化系统等平台的操作与维护。 5．完成上级交办的其他工作。 任职资格 1．年龄30岁以下，本科及以上学历，所学专业需为行政管理、人力资源管理、酒店管理、工商管理其中之一，体态匀称、五官端正、身体健康。 2．工作认真细致，有较强的进取心、责任心，具备较好的学习能力、口头及书面表达能力、沟通协调能力、组织策划能力、亲和力和务实的团队协作精神。3．熟练运用办公软件，熟悉视频图像编辑软件等，了解计算机软硬件及信息化建设知识。 4．具有2年以上酒店行业行政或人力资源相关工作经验者优先。 5．入职后需在酒店其他部门跟班实践半年以上。

五险,节日福利,提供食宿,带薪年假,公积金,绩效奖金,全勤奖